签了劳动合同三方协议交了社保还能全日制专升本吗？

最近很多同学问签了劳动合同三方协议交了社保还能全日制专升本吗？！今天诚为径统招专升本网就来给大家详细介绍一 下，希望对大家能有所帮助！

　　专科同学在大三一般会进行实行，由此产生了签了劳动合同、三方协议、交了社保还能全日制专升本吗的问题，其实这些都不会影响专升本的，签订了合同也是可以解除合同的，交不交社保都不会影响专升本的，所以同学们不用担心这些会影响你专升本，只要好好备考提高分数才是最重要的。

　　一、签了劳动合同专升本被录取了怎么办？

　　劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

　　签订劳动合同不会影响去报考专升本也不会影响升本成功被录取，同学们只要在入学报到前办理离职手续就可以。

　　关于合同写的固定期限，要求做一年，结果半年就走，不少同学担心提前离职会不会被迫交违约金？这个需要大家认真看劳动合同内容，一般劳动合同有说就表明要交违约金的，没有说明一般是不用交违约金的。实在担心这个问题，也可以咨询专业的法律人士。

　　二、交了社保还能全日制专升本吗？

　　一般工作后，正规公司都会帮你交社保的。同学们最担心的是交了社保还能全日制专升本和升本成功后会不会有影响？

　　答案是：不会影响报考、录取专升本，以及之后的上学。报考是看你是否符合专升本报考条件，而录取就是看你的分数，入学报到也不会因为你交过社保就不让你报到，所以同学们不用担心。

　　三、签了三方协议还能专升本吗？

　　三方协议的签订对专升本没有影响，签订后任然可以专升本的。

　　一般很多专科学校把三方协议签订纳入了毕业考核当中，没有签订就不能拿到专科毕业证，所以同学们一定要按照学校要求签订，这个签订对专升本是没有丝毫影响的，所以放心大胆的签订，升本成功后可以学校开具证明，拿去签订的公司办理解约。

　　四、应届生

　　应届生是指学生毕业最后的一年，应届生择业期是指毕业2年之内。这个身份有什么好处呢？

　　主要部分的考公单位、事业单位、提升学历等，会要求应届生才能报考，所以很多同学担心签订劳动合同会失去应届生身份，导致自己报考不了某些公务员考试。

　　这个就看个人职业发展，如果需要考公，可以不要这么快签订合同，等等下一年的公务员考试；如若无意向考公的同学，这个应届生身份失不失去则影响不大。考上本科的同学，不用担心，大四毕业会再次拥有应届生的身份。

　　五、社保与应届生身份

　　（1）上学前有社保记录不影响应届生身份：读大学前有社保记录，一般不影响大学毕业后的应届生身份；本科毕业后有参与工作，有了社保记录，在读研毕业时不影响研究生的应届生身份。

　　（2）上学期间有社保记录影响应届生身份：以应届生身份报考公务员相关岗位，在公务员录取过程中，会被要求缴纳“无社保缴纳记录”证明。

　　注意：对于“二次入学”，即工作后又继续攻读全日制学位的同学，一定注意在入学期间暂停缴纳社保，否则可能影响最终应届毕业生身份的判定。

　　在暑假实习或找工作挣学费是完全可以的，不会影响专升本入学。同学们在找工作时也要擦亮双眼，走正规的渠道，谨防被骗；签订合同等也要把条款都弄明白了再签。总之，多谨慎一点保护好自身利益。

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