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2022年湖南科技学院专升本专业课《管理基础学》考试大纲

来源:诚为径教育   时间:2022年04月07日
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  《管理基础学》考试大纲

  适用专业:市场营销

  考试方式:笔试闭卷

  额外携带的考试工具:无

  考试持续时间:120分钟

  一、课程简介

  管理学研究的是现代管理的一般规律,具体表现为一般原理,因此,本课程主要阐述管理学研究对象、管理一般原理和管理过程(职能),重点是管理原理和管理过程。其中管理原理主要包括系统原理、动态原理、人本原理和创新原理;管理过程主要以职能为主线,分为决策、组织、领导、激励、控制和创新。本大纲内容既系统全面,又突出重点;既强调基本理论和原理,又注重理论联系实际和加强应用能力。

  二、考试内容及要求

  第一篇 《管理学》总论

  一、考试知识点

  管理的概念,作用,基本特征;西方管理思想的代表人物;管理活动的基本职能;人本原理、责任原理和系统原理。

  二、考核要求

  1、了解人类活动的特点与管理的必然性以及管理学的研究方法。

  2、掌握管理的概念,作用,基本特征, 熟悉管理思想的发展及发展趋势。

  3、掌握管理二重性的基本内涵,掌握管理活动的基本职能。

  4、掌握管理的主要基本原理。

  第二篇 决 策

  一、考试知识点

  管理的本质;管理决策的理论与方法;计划的含义、作用与种类;计划工作的程序。

  二、考核要求

  1、了解战略计划和企业资源计划

  2、理解管理的本质

  3、掌握管理决策的理论与方法。掌握计划的含义、作用与种类,熟悉计划工作的程序。掌握计划的各种实施方法。并掌握案例的分析方法。

  第三篇 组织

  一、考试知识点

  管理幅度与管理层次;集权与分权;正式组织与非正式组织;直线与参谋;组织设计的依据及原则;常见的组织结构;人员配备的任务和原则。

  二、考核要求

  1、了解理解人员配备的任务、程序和原则。

  2、理解组织设计的依据及原则。

  3、掌握组织的有关概念,掌握常见的组织结构。

  第四篇 领导

  一、考试知识点

  领导与管理;领导权利的构成;X理论与Y理论;有关领导风格的理论描述;权变理论;激励;需求理论和双因素理论;目标设置理论、强化理论和公平理论;沟通。

  二、考核要求

  1、了解组织中的沟通过程与渠道以及沟通形态。

  2、理解领导权利的构成,理解人性假设与领导风格。

  3、全面掌握激励理论,掌握与领导相关的概念。

  第五篇 控制

  一、考试知识点

  控制的定义;控制的目标与特点;前馈控制;同期控制;反馈控制;制定标准;衡量工作;鉴定偏差与矫正偏差.

  二、考核要求

  1、了解各种制定标准的方法;

  2、理解各种纠偏措施,掌握有效控制的基本原则;

  3、掌握控制的过程与类型。

  第六篇 变革与创新

  一、考试知识点

  创新及其作用;创新的基本内容;创新的过程和组织;企业技术创新;组织创新。

  二、考核要求

  1、了解价值创新;

  2、理解技术创新与组织创新的内涵及对企业的贡献;

  3、掌握管理的创新职能及其基本内容,掌握变革的概念与方法。

  三、基本题型及评分标准

  (一)题型及分数比例

  名词解释题15% 判断题10%

  选择题30% 简答题25%

  案例分析题20%

  (二)试题难易及分数比例

  一般50% 综合40% 较难10%

  四、选用教材及参考书

  周三多等:《管理学原理及方法》,高等教育出版社(第七版)

  杨文士、张雁:《管理学原理》,中国人民大学出版社

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2022年湖南科技学院专升本专业课《管理基础学》考试大纲发布,考生可以通过本大纲了解湖南科技学院专升本专业课管理基础学考试内容和参考书目。

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