2022年广东理工学院专升本考试科目《管理学》考试大纲
《管理学》“专升本”考试大纲
一、课程基本信息
课程名称:管理学
考试总时间 120分钟
总分100
二、考试对象
2022年所有参加“专升本”考试的专科学生。
三、考试形式
闭卷考试
四、考试范围及比例分配
《管理学》课程考试范围
第一章 管理导论
1.管理的内涵与本质
组织与管理、管理的内涵、管理的本质
2.管理的基本原理与方法
管理的基本原理、管理的基本方法
3.管理活动的时代背景
全球化、信息化、市场化2%
第二章管理理论的历史演变
1.古典管理理论
科学管理理论、一般管理理论、科层组织研究
2.现代管理理论
管理思维的系统与权变研究、管理本质的决策与协调研究、管理分析的技术与方法研究
3.当代管理理论
组织趋同理论、企业再造理论4%
第三章决策与决策过程
1.决策与决策理论
决策的定义、决策与计划、决策的功能与任务
2.决策的类型与特征
决策的分类、决策的特征
3.决策的过程与影响因素
决策的过程模型、环境因素、组织自身的因素、决策问题的性质、决策主体的因素、决策的准则10%
第四章 环境分析与理性决策
1.组织的内外部环境要素
环境分类、环境分析的常用方法
2.理性决策与非理性决策
理性决策、行为决策、非理性决策
3.决策方法
决策背景研究方法、活动方案生成与评价方法、选择活动方案的评价方法8%
第五章 决策的实施与调整
1.实施决策的计划制定
计划的本质与特征、计划的类型与作用、计划编制的过程与方法
2.推进计划的流程与方法
目标管理、PDCA循环、预算管理
3.决策追踪与调整
决策追踪与调整的内涵、原则、程序与方法8%
第六章 组织设计
1.组织与组织设计
组织设计的任务和原则、组织设计的影响因素
2.组织结构
组织结构的概念、机械式组织与有机式组织、组织结构的形式、组织结构的演变趋势
3.组织整合
正式组织与非正式组织、层级整合、直线与参谋的整合10%
第七章 人员配备
1.人员配备的任务、工作内容和原则
人员配备的任务、工作内容、原则
2.人员选聘
人员的来源、人员选聘的标准、人员选聘的途径与方法、人员录用
3.人事考评
人事考评的功能与要素、方法、工作程序
4.人员的培训与发展
人员培训的功能、任务、方法8%
第八章 组织文化
1.组织文化概述
组织文化的概念与分类、组织文化的特征、组织文化的影响因素
2.组织文化的构成与功能
组织文化的构成、功能、反功能
3.组织文化塑造
选择价值观、强化认同、提炼定格、巩固完善8%
第九章领导的一般理论
1.领导的内涵
领导和管理、领导三要素、领导权力的来源
2.领导与领导者
领导者特性论、领导者行为论、领导者团队理论
3.领导与被领导者
情境领导模型、领导—成员交换理论、领导者角色理论
4.领导与情境
费德勒的权变领导理论、豪斯的路径—目标领导理论、文化背景与领导 10%
第十章 激励
1.激励基础
人的行为过程及特点、人性假设及其发展、激励机理
2.激励理论
行为基础理论、过程激励理论、行为强化理论
3.激励方法
工作激励、成果激励、综合激励10%
第十一章沟通
1.沟通与沟通类型
沟通及其功能、沟通过程、沟通类型与渠道
2.沟通障碍及其克服
有效沟通的标准、影响有效沟通的因素、克服沟通障碍
3.冲突及其管理
冲突的概念及特征、原因与类型、冲突观念的变迁、管理冲突10%
第十二章控制的类型与过程
1.控制的内涵与原则
控制的内涵、系统、原则
2.控制的类型
控制进程分类、职能分类、内容分类
3.控制的过程
确定标准、衡量绩效、分析与纠偏4%
第十三章 控制方法与技术
1.层级控制、市场控制与团体控制
层级控制、市场控制、团体控制
2.质量控制方法
工作质量与过程控制、全面质量管理方法、六西格玛管理方法
3.管理控制的信息技术
信息技术及其在控制中的作用2%
第十四章 风险控制与危机管理
1.风险识别与分析
风险及其分类、风险管理的目标、风险识别的过程、方法
2.风险评估与控制
风险评估的标准、方法、策略
3.危机管理
危机及其特征、预警、危机反应与恢复管理2%
第十五章 创新原理
1.组织管理的创新职能
管理创新的内涵、管理工作的维持与创新关系、管理创新工作的内在规定性
2.管理创新的类型与基本内容
不同方式的管理创新、不同职能领域的管理创新、不同要素水平的管理创新
3.创新的过程及其管理
创新动力来源、创新管理决策、实施创新领导、创新活动的评估与审计2%
第十六章 组织创新
1.组织变革与创新
组织变革模式和路径、组织变革的障碍、组织变革过程管理
2.组织结构创新
制度结构创新、层级结构创新、文化结构创新
3.创新与学习型组织
知识创新的模式与过程、组织学习与组织修炼2%
合计100%
试题内容层次与分值 难度分布
知识记忆20% 较易试题30%
知识理解40% 适中试题50%
知识应用40% 较难试题20%
五、题型及分值分配
总分(100分)
所占分值
单选题20分
多选题10分
简答题20分
论述题20分
案例分析题30分
六、其它(包括参考书等)
参考书:
[1]考试使用教材:《管理学》编写组,《管理学》,高等教育出版社,2019年1月
[2] 参考用书:周三多主编,陈传明副主编:管理学(第七版),高等教育出版社,2018年6月。
感谢您阅读2022年广东理工学院专升本考试科目《管理学》考试大纲,本文出自:诚为径统招专升本网,转载需带上本文链接地址:https://tzzsb.cwjedu.com/ksjc/11797
- 温馨提示:
- 因考试政策、内容不断变化与调整,诚为径教育网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!