成人之美,进学有为——学历提升!

2021年淮北师范大学专升本人力资源管理专业考试大纲

来源:诚为径教育   时间:2021年08月13日
分享:

2021年安徽专升本专业课考试时间:4月18日,诚为径教育专升本频道整理2021年淮北师范大学专升本人力资源管理专业考试大纲,供考生备考复习之用。

点击查看:2021年淮北师范大学专升本各专业考试大纲汇总

人力资源管理专业专升本考试大纲

一、【考试科目】

《人力资源管理》、《劳动关系学》

二、【考试范围】

《人力资源管理》:

人力资源内涵;人力资源管理历史;人性假设理论;激励理论;职位分析步骤和方法;人力资源规划及其程序;人力资源需求和供给预测方法;人力资源供需平衡;招聘、渠道及其影响因素;招聘工作程序及内容;员工甄选工具;职业生涯规划含义及步骤;职业生涯发展阶梯;职业生涯管理方法;培训与开发工作含义、步骤和方法;绩效;绩效管理;绩效计划的内容、过程和工具;绩效考核的误区和方法;绩效反馈;薪酬;薪酬管理、基本决策与影响因素;员工关系管理内容。

《劳动关系学》 :

劳动关系实质;劳动关系理论 ;劳动关系历史;劳动合同、标准工作日;不定时工作日;缩短工作日;综合计算工作时间;休息休假;女职工特殊保护;加班工资;法定条款;约定条款;竞业限制;试用期;劳动合同解除;劳动合同终止;经济补偿金;经济赔偿金;非全日制用工;劳务派遣;劳动合同期限;员工参与管理形式;热炉规则;集体谈判;产业行动;劳动争议;劳动争议处理机制;时效举证责任。

【补充说明】

1.考试形式:闭卷、笔试。

2.试卷结构与试题类型:试卷由主客观试题组成,题型包括但不限于选择题、名词解释题、简答题、综合分析题、案例分析等类型。

三、【参考书目】

1.董克用,李超平:《人力资源管理概论》)(第五版),中国人民大学出版社,2019年。

2.程延园:《劳动关系》(第四版),中国人民大学出版社,2016年。


小编推荐:专升本考试历年真题 | 专升本备考辅导资料

诚为径教育专升本频道为广大考生提供一个交流的平台,有兴趣一起学习互助的考生可以【点此加入】QQ群进行交流。

  感谢您阅读2021年淮北师范大学专升本人力资源管理专业考试大纲,本文出自:诚为径统招专升本网,转载需带上本文链接地址:https://tzzsb.cwjedu.com/ksjc/3589

温馨提示:
因考试政策、内容不断变化与调整,诚为径教育网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!

微信公众号

微信公众号

专升本备考交流群

专升本备考交流群

2021年安徽专升本专业课考试时间:4月18日,诚为径教育专升本频道整理2021年淮北师范大学专升本人力资源管理专业考试大纲,供考生备考复习之用。

关于我们 联系我们 用户协议 网站地图

联系地址:湖南省长沙市雨花区韶山南路123号华翼府A座2628
版权所有:湖南晨润教育科技有限公司  出版物经营许可证:第4301042021097号

免责说明:本站部分内容由诚为径教育从互联网搜集编辑整理而成,版权归原作者所有,如有冒犯,请联系我们删除。