2023年江西统招专升本《管理学原理及应用》考试大纲

　　(5) 领导品质、行为理论和领导权变理论

　　2. 考核目的及基本要求

　　(1) 了解个体、群体行为特征，及其影响因素

　　(2) 理解领导影响力的产生来源构成，如何才能正确建立影响力。

　　(3) 能够区分管理者领导者的区别，用理论逻辑区别三种类型的领导理论

　　(4) 能够用领导理论分析实际问题并解决问题。

　　十二、领导理论

　　1. 考核知识点

　　(1) 沟通的条件和方式

　　(2) 自我沟通的目的、方法

　　(3) 人际沟通障碍和改善方法

　　(4) 组织沟通类型、形式和障碍

　　2. 考核目的及基本要求

　　(1) 能够理解沟通在管理活动中的重要性，对沟通的条件、基本模式和方式有全面的认识

　　(2) 自我沟通的目的和方法

　　(3) 理解并正确认识人际关系沟通中的障碍，能够从信息的发送者和接受者角度出发提出解决沟通障碍的解决之道

　　(4) 了解组织沟通过的类型和形式，掌握组织沟通的主要障碍并能够对此提出有效的解决办法

　　十三、激励原理

　　1. 考核知识点

　　(1) 行为的产生原理

　　(2) 行为、动机和激励之间的关系

　　(3) 内容型、行为过程型激励理论

　　(4) 激励的方法

　　2. 考核目的及基本要求

　　(1) 了解基本人性学说，理解人的行为产生的原因和激励机制

　　(2) 能够理解经济人、社会人、复杂人、自我实现人等人性理论并能够据此理性分析社会实际问题

　　(3) 掌握主要的激励理论并能够用以解决实际问题

　　(4) 了解激励的方法，并且能够合理使用

　　十四、控制基础

　　1. 考核知识点

　　(1) 控制系统的构成要素、前提条件

　　(2) 控制过程、控制的基本原则

　　(3) 控制的主要类型

　　(4) 控制的阻力和防范思路

　　2. 考核目的及基本要求

　　(1) 了解控制系统的构成，掌握控制的基本前提

　　(2) 了解控制的类型、特点，

　　(3) 掌握控制的原则，知道控制的基本过程

　　(4) 理解控制的阻力产生原因，区分情况并提出一些基本的应对办法。

　　十五、管理创新

　　1. 考核知识点

　　(1) 管理创新及其重要性

　　(2) 管理创新模式和原则

　　(3) 管理创新思维方法和创新技法

　　2. 考核目的及基本要求

　　(1) 了解管理创新的含义、分类、重要性及基本原则。

　　(2) 理解管理创新的模式及其优缺点。

　　(3) 掌握管理创新思维方法和几种适合于管理创新的创新技法。

　　Ⅱ.考试形式与题型

　　一、考试形式

　　考试采用闭卷、笔试形式，试卷满分 150 分，考试时间 120 分钟。

　　二、考试题型

　　考试题型从以下类型中选择：单项选择题、多项选择题、判断题、简答题、论述题、案例分析题等。

　　Ⅲ.参考书目

　　邢以群. 《管理学(第五版)》. 浙江大学出版社，2019 年 8 月. ISBN： 9787308193702.

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