安徽专升本管理学基础历年真题模拟试卷及参考答案

一、单选题

1 、 将沟通划分为单向沟通、双向沟通，是按照以下哪种划分标准进行的：( )

A、 按照组织管理系统和沟通体制的规范程度

B、 按照沟通信息的流动方向

C、 按照是否有反馈

D、 按照沟通的层次

2 、 可口可乐公司一直坚持一种饮料的生产，这种发展战略属于( )。

A、 一体化发展战略

B、 多元化发展战略

C、 密集型发展战略

D、 稳定型发展战略

3 、 打架斗殴属于以下哪种冲突类型( )

A、 目标冲突

B、 认知冲突

C、 行为冲突

D、 情感冲突

4 、 书信来往属于以下哪种沟通方式：( )

A、 口头沟通

B、 书面沟通

C、 电子媒介沟通

D、 肢体语言沟通

5 、 当今管理的新趋势：传统的物力、财力竞争转向企业对( )的竞 争。

A、 市场瓜分能力

B、 科技

C、 人才

D、 管理手段

6 、 泰罗科学管理理论的中心问题是( )。

A、 科学技术

B、 加强人的管理

C、 提高劳动生产率

D、 增强责任感

7 、 部门经理为了维护本部门的利益而与总经理发生冲突。属于以下哪种冲突类型：( )

A、 目标冲突

B、 认知冲突

C、 行为冲突

D、 情感冲突

8 、 在市场经济条件下，企业的管理活动应以( )为导向，以经济理性 为最大原则。

A、 公众利益

B、 目标

C、 法律

D、 市场

9 、 “负责分配组织的各种资源——制定和批准所有有关的组织决策，调度、授权、开展预算活动，安排下级工作”，这是指管理者的( )角色。

A、 领导者

B、 企业家

C、 谈判者

D、 资源分配者

10 、物质文化是组织文化的( )。

A、 表层

B、 中间层

C、 核心

D、 灵魂

11 、从职能空间对计划进行分类，可以将计划分为业务及财务计划。 ( )。

A、 战略及战术性计划

B、 长期及短期计划

C、 指导性计划

D、 人事计划

12 、古典管理理论对人性的基本假设，认为人是( )。

A、 复杂人

B、 经济人

C、 社会人

D、 单纯人

13 、管理者在控制工作中可采取的处理措施有两种，一是纠偏，二是( )。

A、 控制势态

B、 调整策略

C、 调查人员

D、 调适

14 、管理者面临的内部环境，是指组织性质、( )。

A、 人员状况

B、 生产力水平

C、 制度

D、 法规

15 、下面哪一个实验不是梅奥的实验( )

A、 车间的照明试验

B、 继电器装配试验

C、 大规模的访谈

D、 铁锹实验

16 、参及决策是削弱和( )集权式领导的手段。

A、 牵制

B、 制衡

C、 抵制

D、 反对

二、多选题

17 、目标路径理论提出了影响领导行为的因素：环境因素和下属因素。下属因素主要是指：(  )。

A、 控制点

B、 工作群体

C、 经验

D、 知觉能力

18 、制定控制标准的过程和方法是( )。

A、 确立控制对象

B、 选择关键控制点

C、 制定控制标准

D、 明确控制内容

19 、( )是管理职能的发展。

A、 沟通

B、 协调

C、 决策

D、 创新

20 、有形的公共产品包括( )。

A、 国防

B、 公共道路

C、 桥梁

D、 公共工程设施

21 、管理者获得实际工作绩效方面的资料和信息的方法主要有( )。

(0分)

A、 观察

B、 报表和报告

C、 抽样调查

D、 召开会议

22 、管理者之所以编制计划，是因为( )。

A、 计划能使组织结构更加完善

B、 计划是一种协调过程

C、 通过计划促使管理者展望未来

D、 计划为控制提供了标准和依据

23 、现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性，也就是说( )都要随环境的变化而变动。

A、 组织的部门机构

B、 职责的规定

C、 利润的高低

D、 职位的安排

24 、控制是管理的基本职能，控制的必要性表现为( )。

A、 组织环境的不确定性

B、 组织活动的复杂性

C、 管理失误的不可避免性

D、 管理绩效要求

25 、计划方案需要组织工作落实，组织工作程序和内容是( )。

A、 领导

B、 设计组织

C、 人员配备

D、 组织变革

26 、从创新及环境的关系分析，创新分为( )。

A、 消极防御型创新

B、 积极攻击型创新

C、 主动型创新

D、 被动型创新

27 、组织的功能主要有整合功能、凝聚功Q8、( )。

A、 服务功能

B、 管理功能

C、 激励功能

D、 监督功能

28 、德鲁克的理论包括( )

A、 管理是一种实践

B、 管理的三大任务

C、 企业应当为社会承担责任

D、 提出了创新理论

29 、按管理者的层次进行分类， 可分为高层管理者、 中层管理者、 ( )。

A、 基层管理者

B、 作业人员

C、 公司董事会

D、 经理

30 、根据计划内容明确性标准，可以将计划分为( )。

A、 具体计划

B、 指令性计划

C、 指导性计划

D、 部门发展计划

三、名词解释

31 、规划

32 、定性目标

四、判断题

33 、管理目标总是具有一定的时间期限，这体现了管理目标的阶段性特点。

34 、梅奥认为，人是“社会人”

35 、只有环境友好型的组织才会可持续发展的生命力

36 、戴着"有色眼镜看人"是一种应克服的决策定型效应。

37 、管理本质就是为了有效地实现管理目标的活动。

38 、在我国，公共权力来源于全体人民的政治权利。

39 、目标和目的就是为实现组织的战略远景而设定的一套中短期的定性指标。

40 、决策和计划解决的问题不同，它们之间互不渗透。

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