2024年河南专升本管理学考试真题：关于人事考评，下列正确的是( )
来源：诚为径教育 时间：2025年08月23日
题目：【单选题】关于人事考评，下列正确的是( )
A 、考评指标体系只适用于个别考评对象
B 、人事考评主要是对考评对象的评价
C 、成绩记录法适用于对被考评者所掌握的知识理论测定
D 、人事考评结果可以作为确定考核对象职业发展方向依据
感谢您阅读2024年河南专升本管理学考试真题：关于人事考评，下列正确的是( )，本文出自：诚为径教育，转载需带上本文链接地址：https://tzzsb.cwjedu.com/st/10232
-
温馨提示：
- 因考试政策、内容不断变化与调整，诚为径教育网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！
- 最新试题答案推荐
- 2023年江苏专升本管理专业大类专业综合基础理论考试真题：按照控制的进程，职工业绩评定属于
- 2023年江苏专升本管理专业大类专业综合基础理论考试真题：由德鲁克提出，实行参与管理，强调员工自我控制的计划编制方法是
- 2023年江苏专升本管理专业大类专业综合基础理论考试真题：在 BCG模型中，市场占有率较高、业务增长率较低的经营单位属于
- 2023年江苏专升本管理专业大类专业综合基础理论考试真题：阐述泰勒制主要内容的著作是
- 2023年江苏专升本管理专业大类专业综合基础理论考试真题：管理的主体是
- 2022年江苏专升本管理专业大类专业综合基础技能考试试卷：从项目控制的角度，给出互助社走出危机的项目控制过程的内容。(10分)
- 2022年江苏专升本管理专业大类专业综合基础技能考试试卷：给出调查方案设计的主要内容。(8分)
- 2022年江苏专升本管理专业大类专业综合基础技能考试试卷：为互助社设计危机公关处理流程。(6分)
- 2022年江苏专升本管理专业大类专业综合基础技能考试试卷：互助社在最初事件回应中违反了企业危机公关处理5S原则的（）。(2分)此外企业危机公关处理5S则还包括真诚沟通原则、速度第一原则、（）(2分)（ ）(2分)
- 2022年江苏专升本管理专业大类专业综合基础技能考试试卷：构建市场营销计划书正文部分的框架。(12分)
- 2022年江苏专升本管理专业大类专业综合基础技能考试试卷：简要设计数据分析的工作流程。(10分)
- 2022年江苏专升本管理专业大类专业综合基础技能考试试卷：5名大学生采用了哪种传统调查方法?(2分)此外还有哪些传统调查方法?(4分)
