专业介绍
培养目标
本专业培养适应区域经济社会发展需要,具备人文精神、科学素养和诚信品质,具有经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,应用基础扎实,创新意识和实践能力较强,德智体美劳全面发展,能够在企事业单位、政府机关、社会中介机构等组织中从事人力资源管理工作的高素质应用型人才。
主要课程
组织行为学、人力资源管理概论、管理沟通、国学与管理、中国人力资源开发战略与政策、岗位管理、招聘与配置、职业生涯管理、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。
就业去向
本专业学生能够在企事业单位、政府部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作;能够在人才交流中心、职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询等工作。
注:该专业介绍仅供考生参考之用!
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