东莞理工学院专升本人力资源管理专业介绍,东莞理工学院专升本人力资源管理专业就业方向,东莞理工学院专升本人力资源管理专业主要课程

人力资源管理专业是东莞理工学院2002年升格为本科院校时设立的唯一文科类本科专业，本专业依托的一级学科工商管理学科被列为学校重点学科。人力资源管理专业，创办时间久，积淀深厚，教学成果显著，在2018年校级专业评估中，人力资源管理专业位列经管类专业第一。

培养目标： 通过政、产、学、研协同模式，培养“精理论、懂政策、强技能、善创新、高素质”，具有家国情怀和国际视野，拥有“选、用、育、留”人才等人力资源管理实务能力，能胜任企、事业单位及政府部门人力资源工作的应用型“人力资源管理师”。

主要课程：组织行为学、人力资源管理、人力资源管理前沿与创新、工作分析与设计、人力资源战略与规划、人才素质测评、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、社会保障和员工关系管理、企业对抗实训、人力资源管理沙盘、人力资源大数据分析实训、Python语言。

就业方向：政府机关、事业单位、金融机构、管理咨询行业以及其他行业的大中型企业、外资企业及跨国企业从事与绩效管理、薪酬管理、知识型人才引进与管理、招聘管理、培训管理、员工职业生涯规划、员工关系管理等现代人力资源管理相关的工作岗位。

注：该专业介绍仅供考生参考之用!