广州工商学院专升本劳动关系专业介绍,广州工商学院专升本劳动关系专业就业方向,广州工商学院专升本劳动关系专业主要课程

一、基本信息

专业代码：122211T 专业名称：劳动关系

主干学科：管理学

二、培养目标

劳动关系专业培养德智体美劳全面发展，具有社会责任感、公共意识和创新精神，适应广东省经济发展的需要，掌握现代劳动关系理论与方法和我国劳动法律法规及政策，能够在劳动仲裁机构、人力资源和社会保障部门、企事业单位、行业工会等机构从事劳动标准的宣传和管理、劳动合同管理、预防与处理劳动争议等工作的应用型人才。

三、培养规格

(一)学制与学位

基本学制：四年 授予学位：管理学学士

(二)知识要求

1.基础性知识

学生须熟练掌握经济学、管理学、法学等基础学科的理论和方法。

2.专业性知识

学生须系统掌握管理学、劳动关系管理、劳动法与社会保障法等专业理论知识和方法，掌握本学科的理论前沿及发展动态。

3.通识性知识

学生须选修哲学、社会学、心理学、法学、科学技术、语言文学、健康艺术、职业发展等方面的通识性知识。

(三)能力要求

1.知识获取能力

能够运用科学的方法，通过课堂、文献、网络、实习实践等渠道获取知识;善于学习和吸收他人知识，并构建自己的知识体系。

2.知识应用能力

能够应用管理理论、劳动关系理论和方法分析并解决实际问题;具有较强的语言、文字表达能力、人际沟通、组织协调的基本能力;具有与时俱进精神和较强的人际交往能力。

3.创新创业能力

具有较强的探索性、批判性思维能力，不断尝试理论或实践创新。

4. “六会”六大核心能力

培养学生具有会学习、会应用、会表达、会合作、会健体、会创新六大核心能力，促进学生德智体美劳全面发展。

(四)素质要求

1.思想道德素质

努力学习掌握马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想，科学发展观以及习近平同志新时代中国特色社会主义思想，树立辩证唯物主义和历史唯物主义世界观;拥护党的领导和社会主义制度，具有较强的形势分析和判断能力;具有良好的道德修养和社会责任感、积极向上的人生理想、符合社会进步要求的价值观念和爱国主义的崇高情感。

2.专业素质

具有国际视野，系统掌握劳动关系管理基础知识，具备发现劳动关系问题的敏锐性和判断力，掌握创新创业技能，并能够运用管理学理论、劳动关系理论和方法，系统分析、解决实际中产生的劳动关系问题。

3.文化素质

具有较高的审美情趣、文化品位、人文素养;具有时代精神和较强的人际交往能力;积级乐观地生活，充满责任感地工作。

4.身心素质

具有健康的体魄和心理素质，具备稳定、向上、坚强、恒久的情感力、意志力。

四、就业岗位群及要求

本专业毕业生可进入各级政府部门、企事业单位、金融机构的人力资源管理、劳动关系岗、公共关系岗工作。进入市、区级和乡镇工会组织，从事劳动关系协调员、职业化工会干部、工会协理员等职业;亦可担任劳动执法监察员、劳动争议仲裁员及劳动司法机构的其他工作人员;外包公司、猎头公司的管理、培训、咨询人员;街道及社区的劳动争议调解员等。在校时可以考取的证书包括“人力资源管理师资格证”，“劳动关系协调师资格证”等。

注：该专业介绍仅供考生参考之用!