珠海科技学院专升本人力资源管理专业介绍,珠海科技学院专升本人力资源管理专业就业方向,珠海科技学院专升本人力资源管理专业主要课程

专业定位

本专业面向粤港澳大湾区，以新商科、新理念、新特色为指引，深化产教融合，探索协同育人新模式，以学生为中心，强调“重视人的价值与自由”的人本管理思想和道德伦理观念，培养能在大中型企业单位从事招聘、培训、绩效和薪酬管理等工作的应用型、复合型专业人才，打造人力资源高级管理人才输送基地。

培养目标

本专业立足粤港澳大湾区，培养具备国际化视野、人文精神、科学素养和诚信品质，具有扎实理论基础和专业技能，具有综合运用相关知识与技能分析和解决组织中人力资源管理方面问题能力，在大中型企业单位从事招聘、培训、绩效和薪酬管理等工作的应用型、复合型专业人才。

就业岗位群及要求

(一)行政专员、人事专员(包括：招聘专员、培训专员、劳动关系专员、薪酬福利专员、人才发展专员等)、企业管培生、人力资源管培生

1.知识要求：人力资源规划与岗位分析、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

2.能力要求：具备运用所学专业知识为企业选人、用人、育人、留人等的能力。

3.素质要求：具有良好的沟通与合作、文字处理、办公自动化操作、信息技术认知等素质。

(二)猎头专员、RPO专员、社保客服、销售顾问

1.知识要求：市场营销、客户关系开发与维护、人力资源规划与岗位分析、招聘与配置、绩效管理等。

2.能力要求：了解和搜寻各行各业咨询、对客户进行详细背景的调查、准确认识岗位要求。

3.素质要求：具有良好的沟通与合作、文字处理、耐心、诚信等素质。

(三)综合文秘、党政干事、办公室主任助理

1.知识要求：企业行政管理、人力资源开发与管理、会议与活动组织、商务礼仪与沟通等。

2.能力要求：具备协助主管制定政策、组织安排落实等能力。

3.素质要求：具有良好的沟通与合作、组织策划、文字处理、办公自动化操作、信息技术认知等素质。

(四)文化助理、文化专员、公关部、策划部等负责文化建设的工作者

1.知识要求：企业文化建设、品牌与形象、培训与开发、会议与活动组织等。

2.能力要求：具备协助主管开展相关文化建设工作，包括文化宣传、构建等能力。

3.素质要求：具有良好的沟通与合作、组织策划、文字处理、办公自动化操作、信息技术认知等素质。

注：该专业介绍仅供考生参考之用!