人力资源管理
专业介绍
培养目标:本专业培养适应社会主义市场经济需要,具备员工招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、人才测评等专业能力,具有良好敬业精神和职业道德,能够在公共部门、企事业单位从事人力资源以及行政管理类工作的具有“创业精神、实践能力、创新意识”的应用技术人才。
核心课程:组织行为学、劳动经济学、人才测评学、市场营销学、公共关系学、绩效管理学、薪酬管理学、人力资源管理、企业战略管理等。
就业方向:在企事业单位、政府管理部门、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作,以及在人才交流中心、职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询等工作。
证书查询
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