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一、专业定位
专业定位是做好专业建设的基础，根据21世纪学科高度综合、交叉渗透的趋势，注重高端人力专业技能训练，专注培养具有现代人才管理顾问能力的专业人才。致力于为人力资源岗位和人力资源产业源源不断输送高质量的人力资源管理人才。
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