2024年池州学院专升本人力资源管理专业课考试大纲

来源：诚为径教育时间：2024年03月19日

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　　管理的控制职能：控制的一般理论。理解并掌握控制职能的涵义及作用;熟悉控制系统的构成(基本要素)、组织运转的基本要求、三种基本的控制类型(现场控制、反馈控制、前馈控制);理解控制的原则与要求。控制的过程、内容和方法。理解并掌握控制标准的涵义，定性标准和定量标准;熟悉管理控制的内容;

　　理解和掌握常见的管理控制方法：专项控制：计划控制、时间控制、数量控制、质量控制、安全控制、人员行为控制等，以及综合控制;理解预算控制与非预算控制的涵义。

　　管理的创新职能：创新职能概述。理解并掌握创新职能的内涵及其在管理职能中的作用意义;熟悉创新的特征、种类与内容。创新的过程、原理、方法与管理。了解技术创新和组织创新的类型、创新的过程、创新的原理及创新方法;理解创新管理的涵义。

　　管理道德与社会责任：管理道德与社会责任。掌握道德、管理道德、社会责任、社会经济观;管理道德影响因素。理解影响管理道德的因素，承担社会责任的依据;能够运用管理道德和社会责任的主流思想分析当前一些企业的行为。

　　【参考书目】

　　董克用、李超平主编，人力资源管理概论(第五版)，中国人民大学出版社，2019 年。

　　周三多主编，《管理学原理与方法(第七版)》，复旦大学出版社，2018 年。

　　管理学编写组编，《管理学》(马克思主义理论研究和建设工程重点教材)，高等教育出版社，2019 年。

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