2024年广东专插本人力资源管理应该怎么备考？这些要复习！

2024年广东专插本人力资源管理应该怎么备考？这些要复习！

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 　　很多同学都来跟诚为径教育网反馈说找不到广东专插本人力资源管理的考试资料，今天诚为径教育网就汇总了我们站内的信息和资料送给大家，让广东地区的同学们更好地去备考人力资源管理！

       首先我们先来了解一下广东专插本人力资源管理的考试范围和参考教材，有了考试范围我们就可以精准复习，有了参考教材，我们就知道去哪里复习！

　　I.考试范围

　　一、人力资源管理概述

　　人力资源的含义。人力资源的数量和质量，人力资源的性质和作用;人力资源管理的含义，传统人事管理与现化人力资源管理，人力资源管理的基本职能。

　　二、人力资源管理理论基础

　　X理论-Y理论.四种人性假设理论:激励的基本过程，内容型激励理论，过程型激励理论，行为改造型激励理论，综合型激励理论。

　　三、人力资源战略与规划

　　人力资源战略理念和分类;人力资源战略与企业总体经营战略的整合;人力资源规划概述;基于战略的人力资源规划;人力资源需求、供给预测，人力资源供需的平衡。

　　四、工作分析与工作评价

　　工作分析概述: T作分析的具体实施:工作分析的方法:工作分析方法的评估:工作评价。

　　五、招聘甄选与录用

　　员工招聘的内容及方式;甄选步骤;人员测评与甄选的方法:人员录用过程，录用决策要素.录用决策的程序。

　　六、员工培训与开发

　　员工培训与开发概述;员工培训的基本程序;员工培训与开发的主要方法。

　　七、绩效管理

　　绩效管理概述;绩效管理的实施过程; 360考枝工具、关键绩效指标法、甲衡记分卡法、主观工作行为评价法.客观工作行为评价法等绩效评估工具:月标管理方法。

　　八、薪酾管理.

　　薪酬管理概述;薪酬设计;工资制度;可变薪酬制度;福利制度。

　　九、职业生涯管理

　　职业生湃管理概述;职业生涯管理理论;影响职业生涯的因素;职业生涯规划与开发。

　　II.参考书目

　　葛土辉主编:《人力资源管理》(第四版)，北京:清华大学出版社，2016年。

　　2024年广东专升本人力资源管理备考技巧

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　　确定考试科目和考试时间

　　首先，需要确定自己要报考的自考本科人力资源专业的考试科目和考试时间，这可以通过查看当年的自考招生简章来确定。

　　制定复习计划

　　根据自己的实际情况，制定一份详细的复习计划，包括每天要学习的内容、学习的时间等。可以根据自己的学习能力和时间安排，适当地调整复习计划。

　　选择合适的教材和辅导资料

　　可以选择一些权威的教材和辅导资料，如自考教材、教育部指定教材、历年真题、模拟试题等。这些资料可以帮助你更好地掌握知识点，提高学习效率。

　　制定学习方法和技巧

　　根据自己的学习习惯和特点，制定一些学习方法和技巧，如制作笔记、归纳总结、做题练习等。这些方法和技巧可以帮助你更好地掌握知识点，提高学习效率

　　很多人找不到广东专插本人力资源管理的学习视频和考试试题，不用担心，诚为径教育网都为大家准备好了。诚为径专升本网课精讲专升本人力资源管理复习备考，掌握重要知识点，详解历年真题，掌握考点和出题规律，还有相对应的复习资料，让大家备考更有针对性。

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