贵州专升本管理学基础历年真题模拟试卷及参考答案

一、单选题

1 、 人员控制系统的控制对象是( )。

A、 各级管理者

B、 员工的行为

C、 人事部门

D、 主管人员

2 、 评价企业运营能力的财务指标不包括( )。

A、 固定资产周转率

B、 应收账款周转率

C、 资产负债率

D、 存货周转率

3 、 当领导者面对一个棘手的问题时，不直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是( )。

A、 不为法

B、 糊涂法

C、 缓冲法

D、 转移法

4 、 激励这一含义包括三个方面的关键因素：需要、努力及( )。

A、 物质要求

B、 精神要求

C、 政治要求

D、 组织目标

5 、 创意由两项知识组合，一是相关知识，二是( )。

A、 新知识

B、 救力

C、 勤于思考

D、 自己擅长

6 、 协调组织内部的人际关系主要指的是(　　).

A、 正式途径内的关

B、 正式途径外的非正式关系

C、 上下级之间的关系

D、 工作中形成的相互关系

7 、 表扬、赞赏、增加工资、奖金及奖品，分配有意义的工作等行为在强化理论中属于( )。

A、 积极强化

B、 消极强化

C、 惩罚

D、 自然消退

8 、 制订科学的、切实可行的计划是控制的( )。

A、 基本前提

B、 基本条件

C、 基本功能

D、 特点

9 、 某公司为了一项紧急任务，从各部门抽调有关人员成立了临时科研小组，任务完成后小组自动解散。这种组织结构就是( )。

A、 直线制组织结构

B、 事业部制组织结构

C、 职能制组织结构

D、 矩阵制组织结构

10 、“负责激励下属，人员配备、培训以及有关的职责”，这是指管理者的( )角色。

A、 领导者

B、 企业家

C、 谈判者

D、 资源分配者

11 、从逻辑关系上说，制订计划本身实际上构成了控制过程的( )。

A、 第一步

B、 第二步

C、 第三步

D、 第四步

12 、组织职责界限分明，工作程序精确，责权关系固定等优点是( ) 的表现。

A、 正式组织

B、 非正式组织

C、 机械式组织

D、 有机式组织

13 、某公司生产某产品的固定成本为50万元，产品单位售价为80元，本年度产品定单为10000件。据此,单位可变成本降到(　　)元/件时才不至于亏损。

A、 300

B、 130

C、 60

D、 30

14 、从管理工作的领域宽度及专业性质的不同，可以把管理人员分为综合 管理人员及( )。

A、 开发人员

B、 生产人员

C、 专业管理人员

D、 营销人员

15 、按决策条件的可控程度划分，可分为确定型决策，风险决策和 ( )。

A、 不确定型决策

B、 程序化决策

C、 非程序化决策

D、 常规决策

16 、目前，决策者用于选择战略方案的方法有多种，其中最著名的就是( )。

A、 SWOT分析

B、 盈亏平衡法

C、 线性规划法

D、 BCG矩阵法

17 、领导风格理论是由( )提出来的。

A、 勒温

B、 坦南鲍姆

C、 菲德勒

D、 赫塞

二、多选题

18 、会议座谈、集体讨论等形式的优点是( )。

A、 信息量大

B、 考虑因素全面

C、 预测准确性高

D、 时间短

19 、以下哪些属于组织的任务环境?( )

A、 顾客

B、 供应商

C、 现有竞争者

D、 潜在进入者

E、 替代品生产商

20 、群体决策的主要优点是提供信息较完整，产生方案更多。( )。

A、 增加决策接受性

B、 提高决策合法性

C、 避免个人说了算

D、 责任明确

21 、激发创新思维的因素有目标、( )。

A、 价值取向

B、 意志

C、 兴趣

D、 情感

22 、管理者的角色可以组合成三个方面，即( )。

(0分)

A、 人际关系

B、 信息传递

C、 决策饲定

D、 领导关系

23 、沟通的主要功能是控制( )。

(0分)

A、 协调

B、 激励

C、 情绪表达

D、 获取信息

24 、控制系统是指由( )组成的具有自身目标和功能的管理系统。

A、 控制主体

B、 控制客体

C、 控制信息

D、 控制措施

25 、“战略”一词原意是指指挥军的( )。

A、 科学

B、 方法

C、 艺术

D、 战术

26 、行为科学代表人物及其理论主要有( )

A、 梅奥的人群关系理论

B、 麦格雷戈的X和Y理论

C、 马斯洛的需要层次理论

D、 赫兹伯格的双因素理论

27 、德鲁克的理论包括( )

A、 管理是一种实践

B、 管理的三大任务

C、 企业应当为社会承担责任

D、 提出了创新理论

28 、单位产品的总成本一般由两部分构成( )

A、 单位成本

B、 固定成本

C、 平均成本

D、 可变成本

29 、作为管理者，不论哪二级，其工作性质和内容基本上是一样的，包括 ( )。

A、 计划

B、 组织

C、 领导

D、 控制

30 、1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作--《第五项修炼--学习型组织的艺术与实务》，下列选项中( )是其主要内容。

A、 系统思考

B、 改变心智模式

C、 超越自我

D、 建立共同愿景

31 、巴纳德认为，组织存在的基本条件是( )。

A、 明确的目标

B、 协作意愿

C、 信息交流

D、 管理者权威

三、名词解释

32 、管理客体

四、判断题

33 、任何组织都是独立存在，完全封闭的。

34 、定型效应是指在人脑中存在的，关于某一类人的固定形象，是一种 使人产生偏见的心理效应。

35 、禁果逆反指理由充分地禁止而激发人们更强的探究欲望。

36 、组织原则是组织构建和运行的基本规范和规则的总和。

37 、组成领导班子的成员,应该具有合理的知识结构，即由不同的知识水平的人，按照一定的比例排列组合而成.一般而言，职能部门的领导者和中层、基层领导者应具有较多的实践经验。

38 、高层管理者必须具备高超的概念技能。

39 、管理是对资源进行计划，组织领导和控制以快速有效地达到组织目标的。

40 、近因效应，指的是在交往过程中离自己最近人的印象对社会知觉者的影响作用。

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