人力资源管理
基于数字化、智能化AI技术广泛应用于企业人才管理的背景下,人力资源管理专业致力于培养既懂管理理论、技术、方法,又能结合科技发展运用数字技术赋能员工、优化管理流程、构建现代化 HR 管理体系的专业化人才。帮助企业实现人才发展、招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源全流程的数字化管理解决方案,助力组织效率与效能提升。
专业介绍
一、培养目标:
基于数字化、智能化AI技术广泛应用于企业人才管理的背景下,人力资源管理专业致力于培养既懂管理理论、技术、方法,又能结合科技发展运用数字技术赋能员工、优化管理流程、构建现代化 HR 管理体系的专业化人才。帮助企业实现人才发展、招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源全流程的数字化管理解决方案,助力组织效率与效能提升。
二、核心课程:
人力资源管理、绩效管理、薪酬管理、员工招聘与配置、培训与开发、劳动与社会保障法规
三、专业优势:
(1)专业度深:紧跟学科前沿及社会发展趋势,重点培养的能力涵盖了组织设计、人才招聘、绩效与薪酬管理等一体化人力资源解决方案;
(2)实操技能强:注重数智化赋能企业人才管理的全过程;
(3)产教融合,校企合作、知行合一。
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