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宿迁学院2022年“专转本”招生简章

来源:宿迁学院   时间:2022年05月18日
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注:以上内容以江苏省教育考试院公布数据为准。

四、选拔对象

列入国家普通高校招生计划,经省招生部门按规定程序正式录取的,在本省各类普通高校的专科三年级在籍学生(含普通高校对口单独招生学生、2019年秋季入学的面向社会人员开展全日制学历教育招生学生);普通高职(专科)录取后及在校期间从江苏省应征入伍服义务兵役,退役复学后的三年级在校学生,及普通高职(专科)毕业当年从江苏省应征入伍服义务兵役,退役一年内的毕业生,经有关单位严格按照规定的标准和程序审核后可参加相关高校的退役大学生士兵免试“专转本”招生。

五、报名条件

1.思想品德较好,遵纪守法,身体健康;

2.修完学校教育教学计划规定内容,达到毕业要求,能正常毕业。

3.取得全国或江苏计算机等级考试一级及以上证书。

六、招生专业介绍

专业

培养目标

主干课程

就业方向

工程管理

本专业旨在培养适应地方经济社会发展需要,具备坚实的土木工程施工、项目管理、造价、房地产开发与经营、设计等方面知识、技术、能力和素质,其核心是工程实践能力,并获得职业工程师基本训练,能在土木建筑领域从事施工、设计、管理、招投标、造价咨询、房地产开发与经营等工作的应用技术人才,并为学生在其它相关领域发展提供必要准备。

授予学位:工学学士

工程制图、建筑力学、土木工程材料、工程地质与土力学、工程结构、运筹学、工程经济学、工程项目管理、土木工程施工、工程造价、工程合同管理、财务管理、工程成本规划与控制等

本专业毕业生可在各类建设单位、建设主管部门、银行、建筑施工企业、监理公司、房地产开发公司、工程造价咨询公司(事务所)、房地产估价咨询机构、房地产策划代理机构及其它相关单位从事建设项目的策划、可行性研究、施工管理、合同管理、进度管理、造价与成本管理、工程质量控制、工程审计、房地产经营管理、房地产估价等。

市场营销

本专业培养践行社会主义核心价值观,具有社会责任感和公共意识,适应区域经济建设需要,具有一定的人文精神与科学素养,具有宽厚的管理学、经济学、统计学等多学科的基础理论知识,系统掌握市场营销的基本理论、方法和专业基本技能,具备较强的营销专业技能和实践能力,能在营销实践活动中灵活运用所掌握的专业知识,具有较强的计算机操作能力和外语综合应用能力,具有团队合作意识、社会责任感、创新精神和创业潜质,能在企、事业单位从事网络营销、市场调研、营销策划、市场推广、营销管理等工作的应用技术型人才。

授予学位:管理学学士

 

市场营销学、管理学、会计学、财务管理学、市场调研与预测、消费者行为学、网络营销、营销战略管理、客户关系管理、营销策划、销售管理、商务谈判理论与实务。

毕业生可在各级各类企、事业单位及政府部门从事市场调研、市场开拓、营销策划、营销管理等相关工作。

 

材料成型及控制工程

培养适应地方经济社会发展需要,德智体美劳全面发展,系统掌握专业基本理论、基础知识与基本技能,具备良好的学习能力和创新能力,具有良好的沟通能力和团队合作意识,能在材料成型工艺及控制、模具设计及其相关技术领域从事科技开发和管理工作的应用技术型人才。

授予学位:工学学士

工程制图、材料科学基础、材料力学、材料成型原理、互换性与技术测量、数控技术、冲压工艺与模具设计、塑料成型工艺与模具设计、模具制造工艺、模具CAD/CAM技术

 

可在机械制造类、教学科研等企事业单位从事金属材料制备、材料加工工艺设计与成型设备的开发、模具设计及生产组织管理等方面的工作。

材料科学与工程

工程技术问题的能力,具有良好的环保意识与创新精神,较强的学习能力、实践能力,毕业后能够在材料制备工艺、材料组织结构分析、材料性能测试、质量检验和材料保护等领域从事相关工作的应用技术型人才。

授予学位:工学学士

材料学、材料测试与分析、材料力学性能和材料物理性能等。

从事经营管理等工作。

广告学

本专业旨在培养德、智、体、美劳全面发展,具备平面广告、影视广告设计与制作技能,掌握品牌传播运营理论知识、具有良好的广告策划及创意能力,具备市场研究及营销策划技能,掌握全媒体运营知识,能够胜任品牌推广、媒体运营、平面与影视广告设计等相关工作的应用技术型人才。

授予学位:文学学士

广告学概论、市场营销学、平面广告设计与制作、广告策划、广告创意、 广告媒体研究、广告文案写作、影视广告创作等。

本专业毕业生可在媒介广告部门、广告公司、市场咨询机构、政府部门、企事业单位和文化创意产业部门及其他相关机构,从事广告及传播运营、策划、创意、制作、营销、市场研究等相关工作。

 

人力资源管理

本专业旨在培养德、智、体、美、劳全面发展,具有高度社会责任感和职业素养,掌握人力资源开发与管理相关的知识、方法和技能,能够胜任政府机构、企事业单位、社会团体、咨询服务机构等单位人员招聘、员工关系管理、绩效管理、薪酬管理等方面工作的并具有一定信息采集与分析能力应用技术型人才。

授予学位:管理学学士

管理学原理、人力资源管理、组织行为学、统计学、微观经济学、劳动关系与劳动法、工作分析与组织设计、招聘与人才测评、培训与开发、员工关系管理、薪酬管理、绩效管理、大数据时代的人力资源管理。

本专业毕业生可在基层政府机构、企事业单位、社会团体、咨询服务机构从事人员招聘、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等相关工作。

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