2023年内蒙古统招专升本《经济学与管理学基础》考试说明

　　3.掌握领导者行为理论，能够应用领导者行为理论分析具体的领导相关问题。

　　4.掌握领导者权变理论，能够应用情境领导模型和费德勒的权变领导理论分析具体的领导相关问题。

　　(七)激励

　　1.了解动机性行为的过程，能够简单描述动机性行为的一般过程。

　　2.了解激励的概念，能够描述激励的内涵和机理。

　　3.掌握行为基础理论，能够应用需要层次理论、双因素理论和成就需要理论来分析激励的具体问题，并设计相应的激励方法。

　　4.掌握过程激励理论，能够应用公平理论、期望理论和目标设置理论来分析激励的具体问题，并设计相应的激励方法。

　　5.掌握强化理论，能够应用强化理论来分析激励的具体问题，并设计相应的激励方法。

　　6.掌握激励方法的类型，能够根据具体企业的情况来设计相应的激励方法。

　　(八)沟通

　　1.了解沟通的含义、功能和过程，能够简单描述沟通的含义、功能和过程，知道沟通过程中每个环节的意义。

　　2.了解沟通类型与渠道，能够区分言语沟通与非言语沟通、正式沟通与非正式沟通的类型和特征。

　　3.理解沟通障碍及其克服的方法，能够分析有效沟通的标准、影响有效沟通的因素以及克服沟通障碍的方法。

　　(九)控制的类型与过程

　　1.了解控制的内涵，能够描述控制在管理职能中的作用。

　　2.了解控制的原则，能够描述控制的有效标准原则、控制关键点原则、控制趋势原则、直接控制原则以及例外原则的含义。

　　3.理解前馈控制、现场控制和反馈控制，能够区分三种控制的特征及优缺点。

　　4.掌握控制的过程，能够应用控制过程理论对控制方法进行分析，并设计出控制流程。

　　(十)创新原理

　　1.了解管理创新的内涵，能够简单描述创新在管理职能中的作用。

　　2.理解管理工作的维持与创新的关系，能够分析维持与创新在管理中的逻辑关系。

　　3.了解管理创新的类型与基本内容，能够描述管理创新的不同类型和基本内容。

　　4.了解管理创新过程，能够简单描述有效管理创新工作的具体过程。

　　三、考试形式与参考题型

　　(一)考试形式

　　考试采用闭卷、笔试形式。考试时间为150分钟，全卷满分100分。考试不使用计算器。

　　(二)参考题型

　　考试题型包括单项选择题、判断题、计算题、案例分析题和论述题等，也可以采用其他符合学科性质和考试要求的题型。

　　四、参考书目

　　(一)马克思主义理论研究和建设工程重点教材：《马克思主义政治经济学概论(第二版)》，人民出版社、高等教育出版社。

　　(二)马克思主义理论研究和建设工程重点教材：《西方经济学(第二版)》，高等教育出版社。

　　(三)马克思主义理论研究和建设工程重点教材：《管理学》，高等教育出版社。

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