2024年河北省专升本考试人力资源管理专业考试说明

来源：诚为径教育时间：2024年01月16日

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　　4.理解员工开发的主要方法;

　　5.理解职业生涯开发与管理的概念。

　　七、绩效管理

　　(一)知识要点

　　1.绩效的基本概念和原理;

　　2.绩效管理的基本原理及主要环节;

　　3.绩效考核关键点及考核方法;

　　4.员工绩效评价的原则、内容及方法;

　　(二)考核要求

　　1.了解绩效的概念、特征及其影响因素;

　　2.了解绩效管理过程及其环节;

　　3.了解绩效考核关键点及考核方法;

　　4.掌握关键绩效指标、平衡计分卡等工具的概念。

　　八、薪酬管理

　　(一)知识要点

　　1.薪酬的基本概念与内涵;

　　2.薪酬确定的原则和影响因素;

　　3.薪酬管理与薪酬管理决策;

　　4.薪酬制度的设计及基本程序;

　　5.员工薪酬的组成部分;

　　6.福利的种类。

　　(二)考核要求

　　1.了解薪酬的概念与内涵;

　　2.了解薪酬制度结构设计及基本程序;

　　3.理解薪酬制度的设计原则、程序和影响因素;

　　4.掌握员工薪酬的组成部分;

　　5.掌握福利的种类及其对组织和员工的影响。

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