河北2022年专接本行政管理考试资料

4. 管理宽度与组织层次

5. 集权与分权

6. 直线与参谋

7. 组织结构类型

(二)考核要求

1. 识记：组织的含义，管理宽度、组织层次，影响管理宽度的因素，影响集权与分权的 主要因素，组织结构的各种类型及其优缺点。

2. 领会：组织设计的任务与原则，组织设计的影响因素，职权、集权、分权的含义，直 线与参谋。

3. 应用：分析组织(企业)的组织结构形式，能对各种不同类型组织结构的运行特点进 行分析并提出这些结构形式的适用条件。

七、人员配备

(一)知识范围

1. 人员配备的任务与原则

2. 人员的选聘

3. 人员的考评

4. 人员的培训

5. 组织文化

6. 组织变革

(二)考核要求

1. 识记：人员配备的含义，外部招聘和内部提升的优缺点，组织文化概念。

2.领会：人员配备的原则，考评的定义和作用，培训的目的与作用，组织文化建设，组 织生命周期理论。

3. 应用：分析组织人员选聘、培训、考核等情况。

八、领导职能

(一)知识范围

1. 领导概念及领导影响力

2. 领导风格与理论

3. 领导艺术

(二)考核要求

1. 识记: 领导的含义，领导方格理论、费德勒权变理论。

2. 领会：影响领导行为有效性的因素，领导者必备的要素，领导行为理论。

3. 应用:分析组织的领导方式和领导艺术。

九、激励职能

(一)知识范围

1. 激励概念及过程

2. 激励理论

3. 激励的方法

(二)考核要求

1. 识记：激励的含义，激励的基本过程，三大类型激励理论的主要论点

2. 领会:对各种类型激励理论的评述，激励方法。

3. 应用：运用激励理论分析现实问题。

十、沟通职能

(一)知识范围

1. 沟通的概念、沟通的过程及方式

2. 沟通的类型

3. 沟通障碍与有效沟通

(二)考核要求

1. 识记:沟通的定义，沟通的过程，沟通的类型。

2. 领会:沟通的作用，沟通障碍与有效沟通。

十一、控制职能

(一)知识范围

1.控制的内涵与重要性

2. 控制原理

3. 控制类型

4. 有效控制的原则

(二)考核要求

1. 识记:控制的含义，按照不同分类标准的控制类型，控制工作的步骤。

2. 领会：控制的重要性，有效控制的原则高层次

第二部分：行政管理学

Ⅰ.考试说明

一、内容概述与总要求

行政管理学考试是为招收行政管理专业专科接本科学生而实施的入学考试。参加行政 管理学考试的考生应理解或了解《行政管理学》中行政管理、行政职能、行政组织、行政 领导、行政决策、行政执行、行政监督、人事行政、依法行政、行政方法、行政改革、机 关管理的基本概念与基本理论;掌握或学会上述各部分的基本原理和方法;注意各部分知 识的结构及知识的内在联系;应具备初步的从事行政管理的能力，能综合运用所学基本知 识、基本概念、基本理论和基本方法正确而简捷地分析并解决行政管理实践中出现的较简 单的实际问题，并提出有针对性和可行性的政策建议。行政管理学考试从两个层次上对考 生进行测试，较高层次的要求为“理解”和“掌握”，较低层次的要求为“了解”和“会”。 这里“理解”和“了解”是对概念与理论提出的要求。“掌握”和“会”是对方法与实践 能力提出的要求。

二、考试形式与试卷结构

考试采用闭卷、笔试形式，全卷满分为 150 分，考试时间为 75 分钟。

试卷包括选择题、填空题、辨析题、名词解释、简答题和论述题。选择题包括四选一型的单项选择题和四选多型的多项选择题;填空题要求直接填写结果;辨析题要求不仅辨别对错，还要求写出正确的答案;名词解释要求准确解释相关基本概念的内涵和外延;简答题只要求回答要点，不需展开论述;问答题要求不仅回答要点，还要对答题要点进行分析和论述。选择题、填空题和辨析题分值合计为 80 分。其余类型题目分值合计为 70 分。

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