河北2022年专接本行政管理考试资料

2. 了解行政指挥原则、行政指挥方式、行政沟通分类、行政协调原则、行政协调类型及 机制、行政控制类型、行政控制过程。

七、 行政监督

(一)知识范围

1. 行政监督的概念、行政监督的特征、行政监督的作用、行政监督原则、行政监督类型。

2. 我国行政监督体系、一般监督、专门监督、社会监督、法制监督特点及法制监督分类。

(二)考核要求

1. 理解行政监督的概念，掌握我国行政监督体系构成。

2. 了解行政监督的特征、行政监督的作用、行政监督原则、行政监督类型、一般监督、 专门监督、社会监督、法制监督特点及法制监督分类。

八、 人事行政

(一)知识范围

1. 狭义人事行政的概念、人事行政主体、人事行政基本任务、人事行政原则。

2. 人事行政机构类型。

3. 西方国家公务员制度及其特征、我国公务员的范围、我国公务员制度的特色、我国公 务员职位类别。

4. 我国公务员新陈代谢制度、激励约束制度、职业发展和保障制度。

(二)考核要求

1. 理解狭义人事行政的概念，掌握人事行政主体、人事行政基本任务、人事行政原则、 西方国家公务员制度及其特征、我国公务员制度的特色。

2. 了解人事行政机构类型、我国公务员的范围、我国公务员职位类别、我国公务员新陈 代谢制度、激励约束制度、职业发展和保障制度。

九、 依法行政

(一)知识范围

1. 依法行政的概念、依法行政的本质、依法行政的内容、依法行政的特征。

2. 依法行政的原则：法律优先原则、法律保留原则、职权否定原则、比例原则、信赖保 护原则、权利救济原则、程序优先原则。

3. 行政立法、我国行政立法的主体。

4. 行政许可、行政复议、行政诉讼。

5. 行政赔偿、行政赔偿范围、行政赔偿方式。

(二)考核要求

1.理解依法行政的概念，掌握依法行政的本质、依法行政的内容、依法行政的特征、依 法行政的原则。

2.了解行政立法、我国行政立法的主体、行政立法、我国行政立法的主体、行政许可、行政 复议、行政诉讼、行政赔偿、行政赔偿范围、行政赔偿方式。

十、 行政方法

(一)知识范围

1. 行政手段含义、行政手段种类;法律手段含义、法律手段分类;经济手段含义。

2. 中国传统行政方法。

3. 现代行政方法：系统方法、目标管理方法(MBO)、全面质量管理方法(TQM)。

(二)考核要求

1. 掌握行政手段种类、法律手段分类。

2. 了解行政手段含义、法律手段含义、经济手段含义、中国传统行政方法、系统方法、目标管理方法(MBO)、全面质量管理方法(TQM)。

十一、 行政改革

(一)知识范围

1. 行政改革含义、行政改革的原则、行政改革应注意的问题。

2. 行政改革类型：突变式改革、渐进式改革、外延型改革、内涵型改革。

3. 西方国家行政改革的主要内容和趋势、我国行政改革的特征。

(二)考核要求

1. 理解行政改革含义，掌握行政改革的原则、行政改革应注意的问题、西方国家行政改 革的主要内容和趋势、我国行政改革的特征。

2. 了解突变式改革、渐进式改革、外延型改革、内涵型改革。

十二、 机关管理

(一)知识范围

1. 机关管理特点、任务。

2. 机关管理的主要内容：会议管理、公文管理、档案管理、后勤事物管理。

(二)考核要求

了解机关管理特点、任务、主要内容。

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