2021年河南省普通专升本考试管理学真题

B.组织规模大

C.成员自我管理能力强

D.组织处于成熟阶段

26.哈默和钱皮《企业再造》一书中，下列不属于影响市场最重要的因素是()。

A.顾客

B.竞争

C.变革

D.成本

27.早期军队和小规模生产组织的组织结构是()。

A.直线制

B.职能制

C.直线职能制

D.矩阵制

28.鼓励冒险、革新和发明创造、给予工作出色的组织成员以巨额奖酬和较大自由度，在会计、法律、投资银行、咨询、广告、软件开发等领域普遍运用的组织文化是( ) 。

A.学院型组织文化

B.俱乐部型组织文化

C.棒球型组织文化

D.保垒型组织文化

29.下列哪项不属于领导情境模型理论中的情境( )。

A.任务结构

B.上下级关系

C.职位权力

D.社会环境

30.下列哪些不属于前馈控制( )。

A.市场调查

B.现金预算

C.安全教育

D.产品质量检测

31.营销部经理和技术部经理的沟通属于()

A.上行沟通

B.下行沟通

C.横向沟通

D.斜向沟通

32.期望理论的作者是( )。

A.亚当斯

B.弗鲁姆

C.麦克利兰

D.赫茨伯格

33.一个经验丰富的高级工程师，以下哪此措施对他有激励作用( )。

A.设立的工作目标更有挑战性

B.更多的报酬

C.更好的工作室

D.更好的电脑

34.费德勒认为在LPC问卷上打分( )的人，是属于关系取向型领导风格。

A.80分以上

B.64分以上

C.58分以下

D.60分以下

35.管理方格图中，(9,9) 型对应的领导方式是( )。

A.任务型

B.乡村俱乐部型

C.贫乏型

D.团队型

36.我们把“确保事情按计划进行”的工作称为( )。

A.领导

B.控制

C.组织

D.协调

37.组织文化的改变是组织变革中的哪一种变革( )。

A.文化变革

B.制度变革

C.层级变革

D.部门变革

38.沟通的过程中，受到噪音的干扰，对噪音的解释正确的是( ),

A.存在于编码的过程中

B.存在于解码的过程中

C.存在于传递的过程中

D.存在于全过程中

39.下列影响有效沟通的障碍中，不属于人际障碍因素的是( )。

A.表达能力

B.知识和经验差异

C.个性与关系

D.组织结构

40.两个或两个以上更多人的冲突属于( )。

A.个体内部冲突

B.人际冲突

C.群体间冲突

D.组织间冲突

41. (1)曹雪芹虽食不果腹，仍然坚持《红楼梦》的创作: (2) 一个音乐家最大的痛苦就是不能再演奏: (3) 李华工作了- -天后，想美美睡- -觉; (4) 在某个群体中想得到大家的接受。根据马斯洛需要层次理论，以上四项分别属于( ) 。

A.生理的需要、安全的需要、自我实现的需要、尊重的需要

B.自我实现的需要、自我实现的需要、生理的需要、尊重的需要.

C.自我实现的需要、尊重的需要、自我实现的需要、生理的需要

D.自我实现的需要、社交的需要、生理的需要、尊重的需要

42.“建立的标准既要符合现时的需要，又要与未来的发展相结合”，这句话体现了控制标准的( ) 。

A.前瞻性

B.简明性

C.适用性

D.一致性

43.反映企业流动资产中可以立即用于偿付流动负债能力的是( )。

A.速动比率

B.应收账款周转率

C.流动比率

D.资产负债比率

44.在风险识别的方法中，( ) 是一种以案头工作方式为基础的风险识别方法。

A.审核表调查法

B.组织结构图示法

C.现场调查法

D.流程图法

45.危机发生的比较突然，给管理者带来了惊恐，导致决策失误。这反映了危机的( ) 。

A.信息资源不充分

B.紧迫性

C.突发性

D.危害性

46.下列不属于勒温最早提出的理性组织变革的三个阶段模式的是( ) 。

A.解冻

B.转变

C.冻结

D.凝结

47.平衡计分卡的控制指标不包括( )。

A.财务方面

B.产品质量

C.内部经营过程

D.学习和成长

48.麦克利兰指出，人的高层次需要有三种，不包括( ) 。

A.成就的需要

B.权力的需要

C.激励的需要

D.归属需要

49.出现在多数中大型企业组织里最基本的控制方式是( )。

A.预算控制

B.层级控制

C.市场控制

D.团体控制

50.把创新划分为消极防御型创新和积极攻击型创新，这种划分方法的依据是( )。

A.创新发生的时间

B.创新与环境的关系

C.创新的组织程度

D.创新的规模及对系统的影响程度

二、判断题(每小题1分，共10分)

51.人际关系学说中提出了经济人假设。( )

52.“ 德尔菲技术”是英国心理学家奧斯本提出的一-种集体决策方法。( )

53.使命是组织未来期望达到的一种状态，是组织远大的目标或追求，是需要花五年甚至十几年来实现的目标。( )

54.参谋人员向直线管理者提出建议，并承担决策结果的责任。( )

55.公开选聘适合急于填补某一关键岗位人员的选聘需要。( )

56.领导者采取何种领导方式，应当视其下属“成熟”程度而定。当某一下 属既不情愿亦无能力承担工作责任，同时学识和经验又较少时，对于下属应采取告知型领导方式。( )

57.根据需要层次理论，自我实现是一种比生理或安全更重要的需要。( )

58.信息发送者比较满意双向沟通，而接受者比较满意单向沟通。( )

59.控制的过程包括三个基本环节:确定标准;衡量绩效;分析与纠偏。( )

60.战略危机源自企业众多环节出现了某个短板。( )

三、填空题(每小题2分，共20分)

61.管理的主体是____。

62.20世纪初的科学管理理论没落，人际关系学说诞生，它的提出者是____。

63.计划的____是指编制计划时强调适应性，做到“留有余地”。

64.____原则是指组织需要保持一定 的灵活性，根据内外环境的变化及时对机构和人员做出调整，通过对层级与幅度、人员结构和部门工作流程的合理安排，提高组织管理的效率。

65.____是一种稳定的、僵硬的结构形式，追求的主要目标是稳定运行中的效率。

66.____是指管理者直接领导下属工作的权力，自组织的顶端一 直延伸到底部，形成一条线形 的指挥链。

　　感谢您阅读2021年河南省普通专升本考试管理学真题，本文出自：诚为径统招专升本网，转载需带上本文链接地址：https://tzzsb.cwjedu.com/lnzt/26582/p2